Международная статистика говорит о том, что у сотрудников с более высоким эмоциональным интеллектом (от 70% из 100%) на 20% выше зарплата, шансы получить предложение о работе и повышение на следующий грейд. $29 тысяч в год разделяют людей с высоким и низким эмоциональным интеллектом, согласно
исследованию международной компании Talent Smart. Такие же результаты дало 10-летнее исследование журнала
Journal of Vocational Behavior (
Volume 101, August 2017, Pages 77-89 A time-lagged study of emotional intelligence and salary).
Недостаточно знать правильное решение и быть гениальным инженером,
программистом, продавцом, маркетологом. Повысят до директора того, кто при этом сможет убедить других в правильности своего подхода, выстроить отношения в команде, вдохновить других людей, взаимодействовать с большим количеством сотрудников и быть готовым инициировать и подстраиваться под изменения и ситуации неопределенности.